Segundo matéria publicada na edição nº 182 da revista VOCÊ S/A (você pode clicar no link para conferir o original), cada vez mais as empresas estão preocupadas com a saúde de seus funcionários e a empresa farmacêutica americana CVS levantou polêmica quando, em março, anunciou que cobraria multa de 50 dólares por mês dos funcionários que se recusassem a fornecer informações pessoais como peso, índice de massa corporal e nível de glicose no sangue. A companhia deve gastar mais de 12.000 dólares em saúde com os funcionários no Brasil, por isso o combate ao sobrepeso vem se tornando quase uma obsessão corporativa por parte de várias empresas do mesmo modo que a CVS.
Segundo a reportagem, hoje, a assistência médica é o segundo maior gasto da área de recursos humanos, atrás somente da folha de pagamentos. De acordo com um levantamento do Instituto de Estudos de Saúde Suplementar, os gastos com planos de saúde no país deverão passar de 80 bilhões de reais até 2030, 35% mais do que em 2010. O envelhecimento da população somado ao número de doentes crônicos (fumantes, pessoas com diabetes, hipertensão, obesidade, entre outros), que empurra o valor gasto com planos de saúde bem para cima.
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